Quaderns executius n.9

Descripció

La manca de relleu generacional a l’administració pública municipal s’ha convertit en un repte estructural urgent, tot i que anunciat i documentat des de fa temps. A l’envelliment del personal s’hi suma una onada imminent de jubilacions fins al 2030, un impacte especialment crític en els ajuntaments per la seva estructura reduïda. Els professionals que marxen acumulen una experiència i coneixement profund del funcionament administratiu, sovint no documentat ni compartit.

El relleu no pot limitar-se a reproduir aquests perfils, ja que la digitalització, la intel·ligència artificial i les noves demandes socials exigeixen competències diferents. No obstant això, existeix un desajust entre els perfils disponibles i els necessaris, agreujat per la manca de protocols per transferir el coneixement organitzatiu. Aquesta situació de vulnerabilitat institucional pot ser també una oportunitat per repensar les polítiques de recursos humans, modernitzar l’administració i apropar-la a les necessitats actuals de la ciutadania.

Què són els Quaderns Executius?
Els quaderns executius son una eina imprescindible per estar i sentir-se informat d’assumptes importants com ara: les noves regulacions, les tendències socials, els sistemes d’ajuts públics, la gestió dels recursos naturals, el canvi climàtic, l’eficiència a l’Administració, les noves tecnologies, les bones pràctiques… Adreçada a alcaldes, alcaldesses, regidories, etc., els Quaderns executius ajudaran a resoldre una necessitat comú entre els nostres lectors: “ajudar-los a aprofundir de manera àgil i ràpida en els temes rellevants del municipalisme i l’actualitat”.